ㄱ.  행위별수가제는 의료기관의 과잉진료를 유도할 수 있다.

ㄴ.  행위별수가제에서는 의료진의 진료행위에 대한 자율성이 확보된다.

ㄷ.  포괄수가제는 주로 발생빈도가 높은 질병군에 적용한다.

ㄹ.  포괄수가제를 적용함으로써 환자의 본인부담금이 감소할 수 있다.

ㄱ.  직업능력개발 훈련을 실시하는 사업주를 지원할 수 있다.

ㄴ.  예술인은 고용보험 가입대상이 아니다.

ㄷ.  실업 신고를 한 이후에 질병ㆍ부상 또는 출산으로 취업이 불가능하여 구직활동을 할 수 없는 경우 상병급여를 지급할 수 있다.

ㄹ.  고용안정 및 직업능력개발사업의 보험료는 사업주와 근로자가 공동으로 부담한다.

ㄱ.  길버트법은 작업장 노동의 비인도적인 문제에 대응하여 원외구제를 실시하였다.  

ㄴ.  신빈민법은 특권적 지주계급을 위한 법으로 구빈업무를 전국적으로 통일하였다.

ㄷ.  미국의 사회보장법(1935)은 연방정부의 책임을 축소하고 지방정부의 책임을 확대하였다.

ㄹ.  비스마르크는 독일제국의 사회통합을 위해 사회보험을 도입하였다.

ㄱ.  할당 - 기여조건

ㄴ.  급여 - 현금급여, 현물급여 

ㄷ.  전달체계 - 민간전달체계, 공공전달체계

ㄹ.  재정 - 보험료, 국고보조금, 이용료

ㄱ.  합리모형은 인간의 이성과 합리성을 믿고 주어진 상황에서 목표 달성을 극대화하는 최선의 정책대안을 찾아낼 수 있다고 본다.

ㄴ.  점증모형은 조직화된 무정부상태 속에서 점진적으로 질서를 찾아가는 과정을 정책결정과정으로 설명한다.

ㄷ.  쓰레기통모형은 문제의 흐름, 정책대안의 흐름, 정치의 흐름이 우연히 결합하여 정책의 창이 열릴 때 정책이 결정된다고 본다.

ㄹ.  혼합모형은 합리모형과 최적모형을 혼합하여 최선의 정책결정에 도달하는 정책결정모형이다.

ㄱ.  로렌츠곡선의 가로축은 소득을 기준으로 하위에서 상위 순서로 모든 인구의 누적분포를 표시한다.

ㄴ.  지니계수는 불평등도가 증가할수록 수치가 커져 가장 불평등한 상태는 1이다.

ㄷ.  빈곤율은 모든 빈곤층의 소득을 빈곤선 수준으로 끌어올리는 데에 필요한 총소득으로 빈곤의 심도를 나타낸다.

ㄹ.  5분위 배율에서는 수치가 작을수록 평등한 상태를 나타낸다.

ㄱ.  과업 평가            ㄴ.  과업 촉진     ㄷ.  과업 조직화

ㄹ.  과업 기획            ㅁ.  환류

테일러(F.  W.  Taylor)가 개발한 과학적 관리론은 (  ㄱ  )에게만 조직의 목표를 설정할 수 있는 (  ㄴ  )을 부여하기 때문에 (  ㄷ  )의 의사결정(  ㄹ  )을(를) 지향하는 사회복지조직에 적용하는 데는 한계가 있을 수 있다.

ㄱ.  계층적 승진 제도를 통해서 직원의 성취 욕구를 고려한다.

ㄴ.  시간과 동작 분석을 활용하여 표준시간과 표준동작을 정한다.

ㄷ.  사회복지조직을 둘러싸고 있는 사회, 정치, 경제, 문화 변수 등을 고려한다.

ㄱ.  팀 형식으로 운영하는 조직이다.

ㄴ.  특정 목표달성을 위한 업무에 전문가들을 배치한다.

ㄷ.  환경의 변화에 대응하기 위해서 만든 조직의 성격이 강하다.

○ 사회복지사업 정보와 지원대상자의 자격정보, 수급이력정보 등을 통합관리하는 시스템

○ 대상자의 소득, 재산, 인적자료, 수급이력정보 등을 연계하여 정확한 사회복지대상자 선정 및 효율적 복지업무 처리 지원

ㄱ.  대안 모색         ㄴ.  가용자원 검토        ㄷ.  대안 결과예측ㄹ.  최종대안 선택     ㅁ.  구체적 목표 설정        ㅂ.  프로그램 실행계획 수립

A초등학교의 학부모들이 사회복지사에게 본인들의 자녀와 연령대가 비슷한 아이들을 돕고 싶다고 이야기하였다.  이에 사회복지사들은 월 1회 아동문화체험 프로그램을 기획하여 이들을 후원자로 참여할 수 있도록 요청하였다.

○ 서비스를 받은 클라이언트 수

○ 목표달성을 위해 투입된 시간 및 자원의 양

○ 프로그램 담당자의 제반활동

ㄱ.  사회복지 공급주체의 다양화

ㄴ.  행정관리능력 향상으로 거주시설 대규모화

ㄷ.  성과에 대한 강조와 마케팅 활성화

ㄹ.  기업의 경영관리 기법 도입

ㄱ.  구성원들에게 봉사하는 것을 핵심적 가치로 한다.

ㄴ.  구성원들에 대한 상벌체계를 강조한다.

ㄷ.  구성원들 스스로 혁신할 수 있도록 비전을 제시해주는 것을 강조한다.

ㄱ.  직무분석은 직무명세 이후 가능하다.

ㄴ.  직무명세는 특정 직무수행을 위해 필요한 지식과 기능, 능력 등을 작성하는 것이다.

ㄷ.  직무평가에서는 조직목표 달성에 대한 구성원의 기여도를 고려한다.

ㄱ.  희망복지지원단 설치     

ㄴ.  지역사회복지협의체 설치

ㄷ.  읍면동 복지허브화 사업 실행

ㄱ.  대통령령                                       ㄴ.  조례    

ㄷ.  일반적으로 승인된 국제법규    ㄹ.  규칙

사회보험은 (  ㄱ  )의 책임으로 시행하고, 공공부조와 사회서비스는 (  ㄴ  )의 책임으로 시행하는 것을 원칙으로 한다.

ㄱ.  행정안전부장관             ㄴ.  고용노동부장관

ㄷ.  기획재정부장관             ㄹ.  국토교통부장관

ㄱ.  인적사항 및 가족관계 확인에 관한 사항

ㄴ.  소득ㆍ재산ㆍ근로능력 및 취업상태에 관한 사항

ㄷ.  사회보장급여 수급이력에 관한 사항

ㄹ.  수급권자를 선정하기 위하여 보장기관의 장이 필요하다고 인정하는 사항

ㄱ.  「장애인복지법」 제58조 제1항 제1호의 장애인 거주시설

ㄴ.  「사회복지사업법」 제2조 제4호의 사회복지시설 중 결핵 및 한센병요양시설

ㄷ.  대전광역시장ㄹ.  전라남도지사ㅁ.  인천광역시 교육감

ㄱ.  기초연금 수급자가 금고 이상의 형을 선고받고 교정시설 또는 치료감호시설에 수용되어 있는 경우

ㄴ.  기초연금 수급자가 행방불명되거나 실종되는 등 대통령령으로 정하는 바에 따라 사망한 것으로 추정되는 경우

ㄷ.  기초연금 수급권자가 국적을 상실한 때

ㄹ.  기초연금 수급자의 국외 체류기간이 60일 이상 지속되는 경우

ㄱ.  노령연금         ㄴ.  장애인연금     ㄷ.  장해급여

ㄹ.  장애연금         ㅁ.  반환일시금