○ 근로시간면제심의위원회는 「노동위원회법」에 따른 중앙노동위원회에 둔다.

○ 고용노동부장관이 고시한 근로시간 면제 한도를 초과하는 내용의 단체협약은 그 초과한 부분에 한정하여 무효로 한다.

○ 근로시간면제심의위원회는 성별을 고려하여 구성한다.

○ 고용노동부장관은 통보받은 근로시간 면제 한도를 합리적인 범위 내에서 조정하여 고시할수 있다.