ㄱ. 구성원 간 신뢰감이 높을수록 응집력이 높다.

ㄴ. 응집력이 높은 집단에서는 자기노출을 억제한다.

ㄷ. 구성원이 소속감을 가지면 응집력이 강화된다.

ㄹ. 응집력이 높은 집단이 낮은 집단보다 생산적인 작업에 더 유리하다.