사회복지사 1급

[ 2023년도 제21회 사회복지사 1급 - 3교시 제1과목 사회복지정책과 제도 ]

2023년도 제21회 사회복지사 1급

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2023년도 제21회 사회복지사 1급

ㄱ. 국민의 생존권 보장             ㄴ. 사회통합의 증진

ㄷ. 개인의 자립성 증진             ㄹ. 능력에 따른 분배

○ 총급여액 등 1,000만원 미만: 근로장려금 = 총급여액 등 × 100분의 20

○ 총급여액 등 1,000만원 이상 1,200만원 미만: 근로장려금 200만원

○ 총급여액 등 1,200만원 이상 3,200만원 미만: 근로장려금 = 200만원 - (총급여액 등 - 1,200만원) × 100분의 10

 ※ 재산, 가구원 수, 부양아동 수, 소득의 종류 등 다른 조건은 일체 고려하지 않음

ㄱ. 수급자격 중 부양의무자 기준은 완화되었다.

ㄴ. 기준중위소득은 2015년 이후 지속적으로 인상되었다.

ㄷ. 교육급여가 신설되었다.

ㄹ. 근로능력평가 방식이 변화되었다.

ㄱ. 중위소득의 일정 비율        ㄴ. 라이덴(Leyden) 방식

ㄷ. 반물량 방식                         ㄹ. 라운트리(Rowntree) 방식

ㅁ. 타운센드(Townsend) 방식

ㄱ. 국민연금과 특수직역연금으로 구분하여 운영되고 있다.

ㄴ. 국민연금이 가장 먼저 시행되었다.

ㄷ. 2022년 12월말 기준 공적연금 수급개시연령은 동일하다.

ㄹ. 가입자의 노령(퇴직), 장애(재해), 사망으로 인한 소득중단 시 급여를 지급한다.

ㄱ. 합리모형과 점증모형의 단순혼합이 아닌 정책성과를 최적화하려는 데 초점을 둔다.

ㄴ. 합리적 요소와 초합리적 요소를 다 고려하는 질적 모형이다.

ㄷ. 초합리성의 구체적인 달성 방법에 대한 명확한 설명이 제시되었다.

ㄹ. 정책결정을 체계론적 시각에서 파악한다.

ㅁ. 정책결정 과정에서 실현가능성이 낮다는 비판이 있다.

ㄱ. 민간이 사회복지에 대한 특정 견해를 가지고 이를 관철시키려는 실천이다.

ㄴ. 노동운동ㆍ시민운동ㆍ여성운동 단체 등 다양한 주체들이 관심과 역량을 투여하는 사회운동의 한 분야이다.

ㄷ. 사회복지종사자들이 갖고 있는 전문성을 실현하는 중요한 통로의 하나이다.

ㄹ. 우리나라의 사회복지역사에서 정부는 사회복지운동단체의 의견을 모두 수용하였다.

ㄱ. 기획(planning): 조직의 목적과 목표달성 방법을 설정하는 활동

ㄴ. 조직화(organizing): 조직의 활동을 이사회와 행정기관 등에 보고하는 활동

ㄷ. 평가(evaluating): 설정된 목표에 따라 성과를 평가하는 활동

ㄹ. 인사(staffing): 직원 채용, 해고, 교육, 훈련 등의 활동

○ 인간의 사회적, 심리적, 정서적 욕구 강조

○ 조직 내 비공식 집단의 중요성 인식

○ 조직 내 개인은 감정적이며 비물질적 보상에 민감하게 반응

A사회복지기관은 프로그램 운영 성과를 높이기 위해 기부금 모금실적을 직원 직무평가에 반영하기로 했다. 직원들이 직무평가에서 높은 점수를 받기 위해 모금활동에 더 많은 시간과 노력을 기울이게 되면서 오히려 프로그램 운영 성과는 저조하게 되었다.

ㄱ. 작업조건을 파악해서 작성한다.

ㄴ. 직무수행을 위한 책임과 행동을 명시한다.

ㄷ. 종사자의 교육수준, 기술, 능력 등을 포함한다.

ㄹ. 직무의 성격, 내용, 수행 방법 등을 정리한 문서이다.

ㄱ. 주민생활지원서비스 전달체계

ㄴ. 사회복지통합관리망(행복e음) 개통

ㄷ. 읍ㆍ면ㆍ동 복지허브화

ㄹ. 지역사회 통합돌봄

ㄱ. 유통(Place): 고객이 서비스를 쉽게 이용할 수 있도록 하는 조직적 활동

ㄴ. 가격(Price): 판매자가 이윤 극대화를 위하여 임의로 설정하는 금액

ㄷ. 제품(Product): 고객의 욕구를 충족시키기 위하여 제공하는 재화나 서비스

ㄹ. 촉진(Promotion): 판매 실적에 따라 직원을 승진시키는 제도

ㄱ. 비용-효과분석은 프로그램의 비용과 결과의 금전적 가치를 고려하지 않는다.

ㄴ. 비용-편익분석은 프로그램의 비용과 결과를 금전적 가치로 환산하여 평가한다.

ㄷ. 노력성 평가는 프로그램 수행에 투입된 인적ㆍ물적 자원 등을 기준으로 평가한다.

ㄹ. 효과성 평가는 프로그램의 목표 달성 정도를 평가한다.

사회복지정책과 제도(사회복지법제론)

ㄱ. 국민기초생활보장법         ㄴ. 산업재해보상보험법

ㄷ. 사회복지사업법                 ㄹ. 고용보험법

ㅁ. 노인복지법

ㄱ. 2014년 기초노령연금법이 제정되면서 기초연금법은 폐지되었다.

ㄴ. 1999년 제정된 국민의료보험법은 국민건강보험법을 대체한 것이다.

ㄷ. 1973년 제정된 국민복지연금법은 1986년 국민연금법으로 전부개정 되었다.

ㄱ. 근로능력 활용                          ㄴ. 보충급여

ㄷ. 타법 우선                                  ㄹ. 수익자부담

ㄱ. 주소득자가 사망, 가출, 행방불명 등으로 소득을 상실하여 생계유지가 어렵게 된 경우

ㄴ. 본인이 중한 질병 또는 부상을 당하여 생계유지가 어렵게 된 경우

ㄷ. 본인이 가구구성원으로부터 방임 등을 당하여 생계유지가 어렵게 된 경우

ㄹ. 본인이 가구구성원으로부터 성폭력을 당하여 생계유지가 어렵게 된 경우

ㄱ. 「형법」을 위반하여 금고 이상의 형을 선고받은 경우

ㄴ. 정당한 사유 없이 근로계약을 위반하여 장기간 무단 결근한 경우

ㄷ. 사업기밀을 경쟁관계에 있는 사업자에게 제공한 경우

배우자(사실혼 관계에 있는 사람을 포함한다)가 있으나 배우자의 물리적ㆍ정신적 학대로 아동의 건전한 양육이나 모의 건강에 지장을 초래할 우려가 있을 경우 일시적 또는 일정 기간 동안 모와 아동 또는 모에게 주거와 생계를 지원하는 시설

○ 장기요양요원의 권리 침해에 관한 상담 및 지원

○ 장기요양요원의 역량강화를 위한 교육지원

○ 장기요양요원에 대한 건강검진 등 건강관리를 위한 사업

○ 아동의 안전한 보호

○ 안전하고 균형 있는 급식 및 간식의 제공

○ 등ㆍ하교 전후, 야간 또는 긴급상황 발생 시 돌봄서비스 제공

○ 체험활동 등 교육ㆍ문화ㆍ예술ㆍ체육 프로그램의 연계ㆍ제공

○ 돌봄 상담, 관련 정보의 제공 및 서비스의 연계

ㄱ. 「국민건강보험법」 제41조제1항 각 호에 따른 요양급여 실시 기록

ㄴ. 「국민건강보험법」 제52조에 따른 영유아건강검진 실시 기록

ㄷ. 「초ㆍ중등교육법」 제25조에 따른 학교생활기록 정보

ㄹ. 「전기사업법」 제14조에 따른 단전 가구정보

2023년도 제21회 사회복지사 1급

ㄱ. 국민의 생존권 보장             ㄴ. 사회통합의 증진

ㄷ. 개인의 자립성 증진             ㄹ. 능력에 따른 분배

○ 총급여액 등 1,000만원 미만: 근로장려금 = 총급여액 등 × 100분의 20

○ 총급여액 등 1,000만원 이상 1,200만원 미만: 근로장려금 200만원

○ 총급여액 등 1,200만원 이상 3,200만원 미만: 근로장려금 = 200만원 - (총급여액 등 - 1,200만원) × 100분의 10

 ※ 재산, 가구원 수, 부양아동 수, 소득의 종류 등 다른 조건은 일체 고려하지 않음

ㄱ. 수급자격 중 부양의무자 기준은 완화되었다.

ㄴ. 기준중위소득은 2015년 이후 지속적으로 인상되었다.

ㄷ. 교육급여가 신설되었다.

ㄹ. 근로능력평가 방식이 변화되었다.

ㄱ. 중위소득의 일정 비율        ㄴ. 라이덴(Leyden) 방식

ㄷ. 반물량 방식                         ㄹ. 라운트리(Rowntree) 방식

ㅁ. 타운센드(Townsend) 방식

ㄱ. 국민연금과 특수직역연금으로 구분하여 운영되고 있다.

ㄴ. 국민연금이 가장 먼저 시행되었다.

ㄷ. 2022년 12월말 기준 공적연금 수급개시연령은 동일하다.

ㄹ. 가입자의 노령(퇴직), 장애(재해), 사망으로 인한 소득중단 시 급여를 지급한다.

ㄱ. 합리모형과 점증모형의 단순혼합이 아닌 정책성과를 최적화하려는 데 초점을 둔다.

ㄴ. 합리적 요소와 초합리적 요소를 다 고려하는 질적 모형이다.

ㄷ. 초합리성의 구체적인 달성 방법에 대한 명확한 설명이 제시되었다.

ㄹ. 정책결정을 체계론적 시각에서 파악한다.

ㅁ. 정책결정 과정에서 실현가능성이 낮다는 비판이 있다.

ㄱ. 민간이 사회복지에 대한 특정 견해를 가지고 이를 관철시키려는 실천이다.

ㄴ. 노동운동ㆍ시민운동ㆍ여성운동 단체 등 다양한 주체들이 관심과 역량을 투여하는 사회운동의 한 분야이다.

ㄷ. 사회복지종사자들이 갖고 있는 전문성을 실현하는 중요한 통로의 하나이다.

ㄹ. 우리나라의 사회복지역사에서 정부는 사회복지운동단체의 의견을 모두 수용하였다.

ㄱ. 기획(planning): 조직의 목적과 목표달성 방법을 설정하는 활동

ㄴ. 조직화(organizing): 조직의 활동을 이사회와 행정기관 등에 보고하는 활동

ㄷ. 평가(evaluating): 설정된 목표에 따라 성과를 평가하는 활동

ㄹ. 인사(staffing): 직원 채용, 해고, 교육, 훈련 등의 활동

○ 인간의 사회적, 심리적, 정서적 욕구 강조

○ 조직 내 비공식 집단의 중요성 인식

○ 조직 내 개인은 감정적이며 비물질적 보상에 민감하게 반응

A사회복지기관은 프로그램 운영 성과를 높이기 위해 기부금 모금실적을 직원 직무평가에 반영하기로 했다. 직원들이 직무평가에서 높은 점수를 받기 위해 모금활동에 더 많은 시간과 노력을 기울이게 되면서 오히려 프로그램 운영 성과는 저조하게 되었다.

ㄱ. 작업조건을 파악해서 작성한다.

ㄴ. 직무수행을 위한 책임과 행동을 명시한다.

ㄷ. 종사자의 교육수준, 기술, 능력 등을 포함한다.

ㄹ. 직무의 성격, 내용, 수행 방법 등을 정리한 문서이다.

ㄱ. 주민생활지원서비스 전달체계

ㄴ. 사회복지통합관리망(행복e음) 개통

ㄷ. 읍ㆍ면ㆍ동 복지허브화

ㄹ. 지역사회 통합돌봄

ㄱ. 유통(Place): 고객이 서비스를 쉽게 이용할 수 있도록 하는 조직적 활동

ㄴ. 가격(Price): 판매자가 이윤 극대화를 위하여 임의로 설정하는 금액

ㄷ. 제품(Product): 고객의 욕구를 충족시키기 위하여 제공하는 재화나 서비스

ㄹ. 촉진(Promotion): 판매 실적에 따라 직원을 승진시키는 제도

ㄱ. 비용-효과분석은 프로그램의 비용과 결과의 금전적 가치를 고려하지 않는다.

ㄴ. 비용-편익분석은 프로그램의 비용과 결과를 금전적 가치로 환산하여 평가한다.

ㄷ. 노력성 평가는 프로그램 수행에 투입된 인적ㆍ물적 자원 등을 기준으로 평가한다.

ㄹ. 효과성 평가는 프로그램의 목표 달성 정도를 평가한다.

사회복지정책과 제도(사회복지법제론)

ㄱ. 국민기초생활보장법         ㄴ. 산업재해보상보험법

ㄷ. 사회복지사업법                 ㄹ. 고용보험법

ㅁ. 노인복지법

ㄱ. 2014년 기초노령연금법이 제정되면서 기초연금법은 폐지되었다.

ㄴ. 1999년 제정된 국민의료보험법은 국민건강보험법을 대체한 것이다.

ㄷ. 1973년 제정된 국민복지연금법은 1986년 국민연금법으로 전부개정 되었다.

ㄱ. 근로능력 활용                          ㄴ. 보충급여

ㄷ. 타법 우선                                  ㄹ. 수익자부담

ㄱ. 주소득자가 사망, 가출, 행방불명 등으로 소득을 상실하여 생계유지가 어렵게 된 경우

ㄴ. 본인이 중한 질병 또는 부상을 당하여 생계유지가 어렵게 된 경우

ㄷ. 본인이 가구구성원으로부터 방임 등을 당하여 생계유지가 어렵게 된 경우

ㄹ. 본인이 가구구성원으로부터 성폭력을 당하여 생계유지가 어렵게 된 경우

ㄱ. 「형법」을 위반하여 금고 이상의 형을 선고받은 경우

ㄴ. 정당한 사유 없이 근로계약을 위반하여 장기간 무단 결근한 경우

ㄷ. 사업기밀을 경쟁관계에 있는 사업자에게 제공한 경우

배우자(사실혼 관계에 있는 사람을 포함한다)가 있으나 배우자의 물리적ㆍ정신적 학대로 아동의 건전한 양육이나 모의 건강에 지장을 초래할 우려가 있을 경우 일시적 또는 일정 기간 동안 모와 아동 또는 모에게 주거와 생계를 지원하는 시설

○ 장기요양요원의 권리 침해에 관한 상담 및 지원

○ 장기요양요원의 역량강화를 위한 교육지원

○ 장기요양요원에 대한 건강검진 등 건강관리를 위한 사업

○ 아동의 안전한 보호

○ 안전하고 균형 있는 급식 및 간식의 제공

○ 등ㆍ하교 전후, 야간 또는 긴급상황 발생 시 돌봄서비스 제공

○ 체험활동 등 교육ㆍ문화ㆍ예술ㆍ체육 프로그램의 연계ㆍ제공

○ 돌봄 상담, 관련 정보의 제공 및 서비스의 연계

ㄱ. 「국민건강보험법」 제41조제1항 각 호에 따른 요양급여 실시 기록

ㄴ. 「국민건강보험법」 제52조에 따른 영유아건강검진 실시 기록

ㄷ. 「초ㆍ중등교육법」 제25조에 따른 학교생활기록 정보

ㄹ. 「전기사업법」 제14조에 따른 단전 가구정보

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2023년도 제21회 사회복지사 1급
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3 1 2 3 4 5
4 1 2 3 4 5
5 1 2 3 4 5
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65 1 2 3 4 5
66 1 2 3 4 5
67 1 2 3 4 5
68 1 2 3 4 5
69 1 2 3 4 5
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