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산업보건지도사

[ 2024년도 제14회 산업보건지도사 1차 - 1교시 제3과목 기업진단ㆍ지도 ]

2024년도 제14회 산업보건지도사 1차

1

2024년도 제14회 산업보건지도사 1차

기업진단ㆍ지도
1. 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리법(scientific management)에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

ㄱ. 고임금 고노무비                        ㄴ. 개방체계

ㄷ. 차별성과급 제도                        ㄹ. 시간연구

ㅁ. 작업장의 사회적 조건               ㅂ. 과업의 표준

  • 1
    ㄱ
  • 2
    ㄴ, ㅁ
  • 3
    ㄱ, ㄷ, ㅂ
  • 4
    ㄴ, ㄹ, ㅁ
  • 5
    ㄷ, ㄹ, ㅂ
    • 2. 조직에서 생산적 행동(Productive behavior)과 반생산적 행동(Counterproductive work behavior: CWB)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    조직시민행동(Organizational Citizenship Behavior: OCB)은 생산적 행동에 속한다.
  • 2
    OCB는 친사회적 행동이며 역할 외 행동이라고도 한다.
  • 3
    일탈행동(Deviance)은 CWB에 속하지만 조직에 해로운 행동은 아니다.
  • 4
    조직시민행동은 OCB-I(Individual)와 OCB-O(Organizational)로 분류되기도 한다.
  • 5
    CWB는 개인적 범주와 조직적 범주로 분류할 수 있다.
    • 3. 직무평가에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

    ㄱ. 직무평가 대상은 직무 자체임

    ㄴ. 다른 직무들과의 상대적 가치를 평가

    ㄷ. 직무수행자를 평가

    ㄹ. 종업원의 기업목표달성 공헌도 평가

    ㅁ. 직무의 중요성, 난이도, 위험도의 반영

  • 1
    ㄱ, ㄷ
  • 2
    ㄱ, ㄴ, ㄹ
  • 3
    ㄱ, ㄴ, ㅁ
  • 4
    ㄷ, ㄹ, ㅁ
  • 5
    ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
    • 4. 노동쟁의조정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    노동쟁의조정은 노동위원회가 담당한다.
  • 2
    노동쟁의조정은 조정, 중재, 긴급조정 등이 있다.
  • 3
    노동쟁의조정 방법에 있어서 임의조정제도는 허용되지 않는다.
  • 4
    확정된 중재내용은 단체협약과 동일한 효력을 갖는다.
  • 5
    노동쟁의조정 중 조정은 노동위원회에서 조정안을 작성하여 관계당사자들에게 제시하는 방법이다.
    • 5. 조직설계에 영향을 미치는 기술유형을 학자들이 제시한 것이다. (     )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?

    ○ 우드워드(J. Woodward): 소량단위 생산기술, ( ㄱ ), 연속공정 생산기술

    ○ 페로우(C. Perrow): 일상적 기술, 비일상적 기술, ( ㄴ ), 공학적 기술

    ○ 톰슨(J. Thompson): ( ㄷ ), 연속형 기술, 집약형 기술

  • 1
    ㄱ: 대량생산기술, ㄴ: 장인기술, ㄷ: 중개형 기술
  • 2
    ㄱ: 대량생산기술, ㄴ: 중개형 기술, ㄷ: 장인기술
  • 3
    ㄱ: 중개형 기술, ㄴ: 장인기술, ㄷ: 대량생산기술
  • 4
    ㄱ: 장인기술, ㄴ: 중개형 기술, ㄷ: 대량생산기술
  • 5
    ㄱ: 장인기술, ㄴ: 대량생산기술, ㄷ: 중개형 기술
    • 6. 수요예측 방법 중 주관적(정성적) 접근방법에 해당하지 않는 것은?
  • 1
    델파이법
  • 2
    이동평균법
  • 3
    시장조사법
  • 4
    자료유추법
  • 5
    판매원 의견종합법
    • 7. 총괄생산계획 기법 중 휴리스틱 계획기법에 해당하지 않는 것은?
  • 1
    선형계획법
  • 2
    매개변수에 의한 생산계획
  • 3
    생산전환 탐색법
  • 4
    서어치 디시즌 룰(search decision rule)
  • 5
    경영계수이론
    • 8. 다음은 신 QC 7가지 도구 중 무엇에 관한 설명인가?

    문제를 해결하는 활동에 필요한 실시사항을 시계열적인 순서에 따라 네트워크로 나타낸 화살표 그림을 이용하여 최적의 일정계획을 위한 진척도를 관리하는 방법

  • 1
    친화도
  • 2
    계통도
  • 3
    PDPC법(Process Decision Program Chart)
  • 4
    애로우 다이어그램
  • 5
    매트릭스 다이어그램
    • 9. 도요타 생산방식의 주축을 이루는 JIT(Just In Time) 시스템의 장점에 해당되지 않는 것은?
  • 1
    한정된 수의 공급자와 친밀한 유대관계를 구축한다.
  • 2
    미래의 수요예측에 근거한 기본일정계획을 달성하기 위해 종속품목의 양과 시기를 결정한다.
  • 3
    JIT 생산으로 원자재, 재공품, 제품의 재고수준을 줄인다.
  • 4
    유연한 설비배치와 다기능공으로 작업자 수를 줄인다.
  • 5
    생산성의 낭비제거로 원가를 낮추고 생산성을 향상시킨다.
    • 10. 유용성이 높은 인사 선발 도구에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
    [ 안내 : 확정답안 발표 시 3번, 4번 모두 정답 처리되었습니다. 여기서는 3번, 4번 모두 선택하셔야 정답으로 처리 됩니다. ]
  • 1
    예측변인(predictor)의 타당도가 커질수록 전체 집단의 평균적인 준거수행(criterion)에 비해 합격한 집단의 평균적인 준거수행은 높아진다.
  • 2
    선발률(selection ratio)이 낮을수록 예측변인의 가치는 커진다.
  • 3
    기초율(base rate)이 높을수록 사용한 선발 도구의 유용성 수준은 높아진다.
  • 4
    선발률과 기초율의 상관은 0이다.
  • 5
    예측변인의 점수와 준거수행으로 이루어진 산점도(scatter plot)가 1사분면은 높고 3사분면은 낮은 타원형을 이룬다.
    • 11. 집단 또는 팀(team)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    교차기능팀(cross functional team)은 조직 내의 다양한 부서에 근무하는 사람들로 이루어진 팀이다.
  • 2
    '남만큼만 하기 효과(sucker effect)'는 사회적 태만(social loafing)의 한 현상이다.
  • 3
    제니스(Janis)의 모형에서 집단사고(groupthink)의 선행요인 중 하나는 구성원들 간 낮은 응집성과 친밀성이다.
  • 4
    다른 사람의 존재가 개인의 성과에 부정적 영향을 미치는 것을 사회적 억제(social inhibition)라고 한다.
  • 5
    높은 집단 응집성은 그 집단에 긍정적 효과와 부정적 효과를 준다.
    • 12. 내적(intrinsic) 동기와 외적(extrinsic) 동기의 특징과 관계를 체계적으로 다루는 동기이론으로 옳은 것은?
  • 1
    앨더퍼(Alderfer)의 ERG이론
  • 2
    아담스(Adams)의 형평이론(equity theory)
  • 3
    로크(Locke)의 목표설정이론(goal-setting theory)
  • 4
    맥클래란드(McClelland)의 성취동기이론(need for achievement theory)
  • 5
    리안(Ryan)과 디시(Deci)의 자기결정이론(self-determination theory)
    • 13. 산업심리학의 연구방법에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 1
    내적 타당도는 실험에서 종속변인의 변화가 독립변인과 가외변인(extraneous variable)의 영향에 따른 것이라고 신뢰하는 정도이다.
  • 2
    검사-재검사 신뢰도를 구할 때는 역균형화(counterbalancing)를 실시한다.
  • 3
    쿠더 리차드슨 공식 20(Kuder-Richardson formula 20)은 검사 문항들 간의 내적 일관성 정도를 알려준다.
  • 4
    내용타당도와 안면타당도는 동일한 타당도이다.
  • 5
    실험실 실험(laboratory experiment)보다 준실험(quasi-experiment)에서 통제를 더 많이 한다.
    • 14. 라스뮈센(Rasmussen)의 인간행동 분류에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

    ㄱ. 숙련기반행동(skill-based behavior)은 사람이 충분히 습득하여 자동적으로 하는 행동을 말한다.

    ㄴ. 지식기반행동(knowledge-based behavior)은 입력된 정보를 그때마다 의식적이고 체계적으로 처리해서 나타난 행동을 말한다.

    ㄷ. 규칙기반행동(rule-based behavior)은 친숙하지 않은 상황에서 기억 속의 규칙에 기반한 무의식적 행동을 말한다.

    ㄹ. 수행기반행동(commission-based behavior)은 다수의 시행착오를 통해 학습한 행동을 말한다.

  • 1
    ㄱ, ㄴ
  • 2
    ㄴ, ㄹ
  • 3
    ㄷ, ㄹ
  • 4
    ㄱ, ㄴ, ㄷ
  • 5
    ㄱ, ㄷ, ㄹ
    • 15. 스웨인(Swain)이 분류한 휴먼에러 유형에 해당하는 것을 모두 고른 것은?

    ㄱ. 조작에러(performance error)

    ㄴ. 시간에러(time error)

    ㄷ. 위반에러(violation error)

  • 1
    ㄱ
  • 2
    ㄴ
  • 3
    ㄱ, ㄷ
  • 4
    ㄴ, ㄷ
  • 5
    ㄱ, ㄴ, ㄷ
    • 16. 인간의 뇌파에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    델타(δ)파는 무의식, 실신 상태에서 주로 나타나는 뇌파이다.
  • 2
    세타(θ)파는 피로나 졸림 등의 상태에서 주로 나타나는 뇌파이다.
  • 3
    알파(α)파는 편안한 휴식 상태에서 주로 나타나는 뇌파이다.
  • 4
    베타(β)파는 적극적으로 활동할 때 주로 나타나는 뇌파이다.
  • 5
    오메가(Ω)파는 과도한 집중과 긴장 상태에서 주로 나타나는 뇌파이다.
    • 17. 면적에 관련한 착시현상으로 옳은 것은?
  • 1
    뮬러-라이어(Müller-Lyer) 착시
  • 2
    폰조(Ponzo) 착시
  • 3
    포겐도르프(Poggendorf) 착시
  • 4
    에빙하우스(Ebbinghaus) 착시
  • 5
    죌너(Zöllner) 착시
    • 18. 신체와 환경의 열교환 종류에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    대류(convection)는 피부와 공기의 온도 차이로 생긴 기류를 통해서 열을 교환하는 것이다.
  • 2
    반사(reflection)는 피부에서 열이 혼합되면서 열전달이 발생하는 것이다.
  • 3
    증발(evaporation)은 땀이 피부의 열로 가열되어 수증기로 변하면서 열교환이 발생하는 것이다.
  • 4
    복사(radiation)는 전자파에 의해 물체들 사이에서 일어나는 열전달 방법이다.
  • 5
    전도(conduction)는 신체가 고체나 유체와 직접 접촉할 때 열이 전달되는 방법이다.
    • 19. 다음은 하인리히(H. Heinrich)의 재해예방이론 4원칙과 사고예방원리 5단계이다. (     )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?

    ○ 재해예방이론 4원칙

          ( ㄱ ), 원인계기의 원칙, ( ㄴ ), 대책선정의 원칙

    ○ 사고예방원리 5단계

          1단계: 안전관리조직       2단계: 사실의 발견

          3단계: ( ㄷ )                       4단계: 시정책의 선정

          5단계: 시정책의 적용

  • 1
    ㄱ: 손실가능의 원칙, ㄴ: 예방불가의 원칙, ㄷ: 위험성파악
  • 2
    ㄱ: 손실우연의 원칙, ㄴ: 예방가능의 원칙, ㄷ: 분석ㆍ평가
  • 3
    ㄱ: 손실가능의 원칙, ㄴ: 예방가능의 원칙, ㄷ: 위험성파악
  • 4
    ㄱ: 손실우연의 원칙, ㄴ: 예방불가의 원칙, ㄷ: 분석ㆍ평가
  • 5
    ㄱ: 손실가능의 원칙, ㄴ: 예방불가의 원칙, ㄷ: 분석ㆍ평가
    • 20. 보호구의 구비요건에 관한 내용으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

    ㄱ. 겉모양과 보기가 좋을 것

    ㄴ. 유해ㆍ위험요인에 대한 방호성능이 충분할 것

    ㄷ. 착용이 간편할 것

    ㄹ. 금속성 재료는 내식성이 없는 것

  • 1
    ㄱ
  • 2
    ㄴ, ㄹ
  • 3
    ㄱ, ㄴ, ㄷ
  • 4
    ㄴ, ㄷ, ㄹ
  • 5
    ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
    • 21. 사업장 위험성평가에 관한 지침에서 위험성 감소를 위한 대책 수립의 고려 순서로 옳은 것은?

    ㄱ. 개인용 보호구의 사용

    ㄴ. 위험한 작업의 폐지ㆍ변경, 유해ㆍ위험물질 대체 등의 조치 또는 설계나 계획 단계에서 위험성을 제거 또는 저감하는 조치

    ㄷ. 사업장 작업절차서 정비 등의 관리적 대책

    ㄹ. 연동장치, 환기장치 설치 등의 공학적 대책

  • 1
    ㄱ → ㄴ → ㄹ → ㄷ
  • 2
    ㄴ → ㄷ → ㄹ → ㄱ
  • 3
    ㄴ → ㄹ → ㄷ → ㄱ
  • 4
    ㄷ → ㄹ → ㄴ → ㄱ
  • 5
    ㄹ → ㄷ → ㄴ → ㄱ
    • 22. 안전보건경영시스템 이해를 위한 지침상 안전보건경영시스템의 관리체계의 흐름을 나타낸 그림이다. A단계의 활동에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

    2024년도_산업보건지도사_1차_1교시_문제72_지문.jpg

  • 1
    안전보건의 문제점이 발생한 때에는 재해, 앗차사고 등에 대한 사례를 통하여 잘못된 점을 확인하여야 한다.
  • 2
    위험성이 가장 큰 부분을 우선적으로 해결하여야 한다.
  • 3
    잠재적으로 심각한 피해를 미치는 사건을 자세히 살펴보아야 한다.
  • 4
    발생한 일과 원인에 대하여 조사하고, 기록하여야 한다.
  • 5
    안전보건 실적을 측정할 수 있는 기준을 설정하여야 한다.
    • 23. 사업장 위험성평가에 관한 지침에서 위험성평가의 실시에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    사업주는 사업이 성립된 날로부터 3개월이 되는 날까지 위험성평가의 대상이 되는 유해ㆍ위험요인에 대한 최초 위험성평가의 실시에 착수하여야 한다.
  • 2
    사업주는 사업장 건설물의 설치ㆍ이전ㆍ변경 또는 해체로 추가적인 유해ㆍ위험요인이 생기는 경우에는 해당 유해ㆍ위험요인에 대한 수시 위험성평가를 실시하여야 한다.
  • 3
    사업주는 중대산업사고 발생 작업을 대상으로 작업을 재개하기 전에 수시 위험성평가를 실시하여야 한다.
  • 4
    사업주는 실시한 위험성평가의 결과에 대한 적정성을 기계ㆍ기구, 설비 등의 기간 경과에 의한 성능 저하를 고려하여 1년마다 정기적으로 재검토하여야 한다.
  • 5
    사업주는 1개월 미만의 기간 동안 이루어지는 작업 또는 공사의 경우에는 특별한 사정이 없는 한 작업 또는 공사 개시 후 지체 없이 최초 위험성평가를 실시하여야 한다.
    • 24. 다음은 정전작업의 5대 안전수칙이다. 정전작업 절차를 순서대로 옳게 나열한 것은?

    ㄱ. 전원 투입의 방지             ㄴ. 작업 전 전원차단

    ㄷ. 작업장소의 보호              ㄹ. 단락접지 시행

    ㅁ. 작업장소의 무전압 여부 확인

  • 1
    ㄱ → ㄴ → ㄹ → ㅁ → ㄷ
  • 2
    ㄱ → ㄴ → ㅁ → ㄷ → ㄹ
  • 3
    ㄴ → ㄱ → ㄷ → ㄹ → ㅁ
  • 4
    ㄴ → ㄱ → ㅁ → ㄹ → ㄷ
  • 5
    ㄴ → ㅁ → ㄱ → ㄷ → ㄹ
    • 25. 산업안전보건법령상 인화성 가스의 정의에 관한 내용이다. (     )에 들어갈 것으로 옳은 것은?

    “인화성 가스”란 인화한계 농도의 최저한도가 ( ㄱ ) % 이하 또는 최고한도와 최저한도의 차가 ( ㄴ ) % 이상인 것으로서 표준압력(101.3 kPa)에서 20°C에서 가스 상태인 물질을 말한다.

  • 1
    ㄱ: 12, ㄴ: 10
  • 2
    ㄱ: 12, ㄴ: 11
  • 3
    ㄱ: 13, ㄴ: 11
  • 4
    ㄱ: 13, ㄴ: 12
  • 5
    ㄱ: 15, ㄴ: 12

    • 2024년도 제14회 산업보건지도사 1차

    기업진단ㆍ지도
    1. 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리법(scientific management)에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

    ㄱ. 고임금 고노무비                        ㄴ. 개방체계

    ㄷ. 차별성과급 제도                        ㄹ. 시간연구

    ㅁ. 작업장의 사회적 조건               ㅂ. 과업의 표준

  • 1
    ㄱ
  • 2
    ㄴ, ㅁ
  • 3
    ㄱ, ㄷ, ㅂ
  • 4
    ㄴ, ㄹ, ㅁ
  • 5
    ㄷ, ㄹ, ㅂ
    • 2. 조직에서 생산적 행동(Productive behavior)과 반생산적 행동(Counterproductive work behavior: CWB)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    조직시민행동(Organizational Citizenship Behavior: OCB)은 생산적 행동에 속한다.
  • 2
    OCB는 친사회적 행동이며 역할 외 행동이라고도 한다.
  • 3
    일탈행동(Deviance)은 CWB에 속하지만 조직에 해로운 행동은 아니다.
  • 4
    조직시민행동은 OCB-I(Individual)와 OCB-O(Organizational)로 분류되기도 한다.
  • 5
    CWB는 개인적 범주와 조직적 범주로 분류할 수 있다.
    • 3. 직무평가에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

    ㄱ. 직무평가 대상은 직무 자체임

    ㄴ. 다른 직무들과의 상대적 가치를 평가

    ㄷ. 직무수행자를 평가

    ㄹ. 종업원의 기업목표달성 공헌도 평가

    ㅁ. 직무의 중요성, 난이도, 위험도의 반영

  • 1
    ㄱ, ㄷ
  • 2
    ㄱ, ㄴ, ㄹ
  • 3
    ㄱ, ㄴ, ㅁ
  • 4
    ㄷ, ㄹ, ㅁ
  • 5
    ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
    • 4. 노동쟁의조정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    노동쟁의조정은 노동위원회가 담당한다.
  • 2
    노동쟁의조정은 조정, 중재, 긴급조정 등이 있다.
  • 3
    노동쟁의조정 방법에 있어서 임의조정제도는 허용되지 않는다.
  • 4
    확정된 중재내용은 단체협약과 동일한 효력을 갖는다.
  • 5
    노동쟁의조정 중 조정은 노동위원회에서 조정안을 작성하여 관계당사자들에게 제시하는 방법이다.
    • 5. 조직설계에 영향을 미치는 기술유형을 학자들이 제시한 것이다. (     )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?

    ○ 우드워드(J. Woodward): 소량단위 생산기술, ( ㄱ ), 연속공정 생산기술

    ○ 페로우(C. Perrow): 일상적 기술, 비일상적 기술, ( ㄴ ), 공학적 기술

    ○ 톰슨(J. Thompson): ( ㄷ ), 연속형 기술, 집약형 기술

  • 1
    ㄱ: 대량생산기술, ㄴ: 장인기술, ㄷ: 중개형 기술
  • 2
    ㄱ: 대량생산기술, ㄴ: 중개형 기술, ㄷ: 장인기술
  • 3
    ㄱ: 중개형 기술, ㄴ: 장인기술, ㄷ: 대량생산기술
  • 4
    ㄱ: 장인기술, ㄴ: 중개형 기술, ㄷ: 대량생산기술
  • 5
    ㄱ: 장인기술, ㄴ: 대량생산기술, ㄷ: 중개형 기술
    • 6. 수요예측 방법 중 주관적(정성적) 접근방법에 해당하지 않는 것은?
  • 1
    델파이법
  • 2
    이동평균법
  • 3
    시장조사법
  • 4
    자료유추법
  • 5
    판매원 의견종합법
    • 7. 총괄생산계획 기법 중 휴리스틱 계획기법에 해당하지 않는 것은?
  • 1
    선형계획법
  • 2
    매개변수에 의한 생산계획
  • 3
    생산전환 탐색법
  • 4
    서어치 디시즌 룰(search decision rule)
  • 5
    경영계수이론
    • 8. 다음은 신 QC 7가지 도구 중 무엇에 관한 설명인가?

    문제를 해결하는 활동에 필요한 실시사항을 시계열적인 순서에 따라 네트워크로 나타낸 화살표 그림을 이용하여 최적의 일정계획을 위한 진척도를 관리하는 방법

  • 1
    친화도
  • 2
    계통도
  • 3
    PDPC법(Process Decision Program Chart)
  • 4
    애로우 다이어그램
  • 5
    매트릭스 다이어그램
    • 9. 도요타 생산방식의 주축을 이루는 JIT(Just In Time) 시스템의 장점에 해당되지 않는 것은?
  • 1
    한정된 수의 공급자와 친밀한 유대관계를 구축한다.
  • 2
    미래의 수요예측에 근거한 기본일정계획을 달성하기 위해 종속품목의 양과 시기를 결정한다.
  • 3
    JIT 생산으로 원자재, 재공품, 제품의 재고수준을 줄인다.
  • 4
    유연한 설비배치와 다기능공으로 작업자 수를 줄인다.
  • 5
    생산성의 낭비제거로 원가를 낮추고 생산성을 향상시킨다.
    • 10. 유용성이 높은 인사 선발 도구에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
    [ 안내 : 확정답안 발표 시 3번, 4번 모두 정답 처리되었습니다. 여기서는 3번, 4번 모두 선택하셔야 정답으로 처리 됩니다. ]
  • 1
    예측변인(predictor)의 타당도가 커질수록 전체 집단의 평균적인 준거수행(criterion)에 비해 합격한 집단의 평균적인 준거수행은 높아진다.
  • 2
    선발률(selection ratio)이 낮을수록 예측변인의 가치는 커진다.
  • 3
    기초율(base rate)이 높을수록 사용한 선발 도구의 유용성 수준은 높아진다.
  • 4
    선발률과 기초율의 상관은 0이다.
  • 5
    예측변인의 점수와 준거수행으로 이루어진 산점도(scatter plot)가 1사분면은 높고 3사분면은 낮은 타원형을 이룬다.
    • 11. 집단 또는 팀(team)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    교차기능팀(cross functional team)은 조직 내의 다양한 부서에 근무하는 사람들로 이루어진 팀이다.
  • 2
    '남만큼만 하기 효과(sucker effect)'는 사회적 태만(social loafing)의 한 현상이다.
  • 3
    제니스(Janis)의 모형에서 집단사고(groupthink)의 선행요인 중 하나는 구성원들 간 낮은 응집성과 친밀성이다.
  • 4
    다른 사람의 존재가 개인의 성과에 부정적 영향을 미치는 것을 사회적 억제(social inhibition)라고 한다.
  • 5
    높은 집단 응집성은 그 집단에 긍정적 효과와 부정적 효과를 준다.
    • 12. 내적(intrinsic) 동기와 외적(extrinsic) 동기의 특징과 관계를 체계적으로 다루는 동기이론으로 옳은 것은?
  • 1
    앨더퍼(Alderfer)의 ERG이론
  • 2
    아담스(Adams)의 형평이론(equity theory)
  • 3
    로크(Locke)의 목표설정이론(goal-setting theory)
  • 4
    맥클래란드(McClelland)의 성취동기이론(need for achievement theory)
  • 5
    리안(Ryan)과 디시(Deci)의 자기결정이론(self-determination theory)
    • 13. 산업심리학의 연구방법에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 1
    내적 타당도는 실험에서 종속변인의 변화가 독립변인과 가외변인(extraneous variable)의 영향에 따른 것이라고 신뢰하는 정도이다.
  • 2
    검사-재검사 신뢰도를 구할 때는 역균형화(counterbalancing)를 실시한다.
  • 3
    쿠더 리차드슨 공식 20(Kuder-Richardson formula 20)은 검사 문항들 간의 내적 일관성 정도를 알려준다.
  • 4
    내용타당도와 안면타당도는 동일한 타당도이다.
  • 5
    실험실 실험(laboratory experiment)보다 준실험(quasi-experiment)에서 통제를 더 많이 한다.
    • 14. 라스뮈센(Rasmussen)의 인간행동 분류에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

    ㄱ. 숙련기반행동(skill-based behavior)은 사람이 충분히 습득하여 자동적으로 하는 행동을 말한다.

    ㄴ. 지식기반행동(knowledge-based behavior)은 입력된 정보를 그때마다 의식적이고 체계적으로 처리해서 나타난 행동을 말한다.

    ㄷ. 규칙기반행동(rule-based behavior)은 친숙하지 않은 상황에서 기억 속의 규칙에 기반한 무의식적 행동을 말한다.

    ㄹ. 수행기반행동(commission-based behavior)은 다수의 시행착오를 통해 학습한 행동을 말한다.

  • 1
    ㄱ, ㄴ
  • 2
    ㄴ, ㄹ
  • 3
    ㄷ, ㄹ
  • 4
    ㄱ, ㄴ, ㄷ
  • 5
    ㄱ, ㄷ, ㄹ
    • 15. 스웨인(Swain)이 분류한 휴먼에러 유형에 해당하는 것을 모두 고른 것은?

    ㄱ. 조작에러(performance error)

    ㄴ. 시간에러(time error)

    ㄷ. 위반에러(violation error)

  • 1
    ㄱ
  • 2
    ㄴ
  • 3
    ㄱ, ㄷ
  • 4
    ㄴ, ㄷ
  • 5
    ㄱ, ㄴ, ㄷ
    • 16. 인간의 뇌파에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    델타(δ)파는 무의식, 실신 상태에서 주로 나타나는 뇌파이다.
  • 2
    세타(θ)파는 피로나 졸림 등의 상태에서 주로 나타나는 뇌파이다.
  • 3
    알파(α)파는 편안한 휴식 상태에서 주로 나타나는 뇌파이다.
  • 4
    베타(β)파는 적극적으로 활동할 때 주로 나타나는 뇌파이다.
  • 5
    오메가(Ω)파는 과도한 집중과 긴장 상태에서 주로 나타나는 뇌파이다.
    • 17. 면적에 관련한 착시현상으로 옳은 것은?
  • 1
    뮬러-라이어(Müller-Lyer) 착시
  • 2
    폰조(Ponzo) 착시
  • 3
    포겐도르프(Poggendorf) 착시
  • 4
    에빙하우스(Ebbinghaus) 착시
  • 5
    죌너(Zöllner) 착시
    • 18. 신체와 환경의 열교환 종류에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    대류(convection)는 피부와 공기의 온도 차이로 생긴 기류를 통해서 열을 교환하는 것이다.
  • 2
    반사(reflection)는 피부에서 열이 혼합되면서 열전달이 발생하는 것이다.
  • 3
    증발(evaporation)은 땀이 피부의 열로 가열되어 수증기로 변하면서 열교환이 발생하는 것이다.
  • 4
    복사(radiation)는 전자파에 의해 물체들 사이에서 일어나는 열전달 방법이다.
  • 5
    전도(conduction)는 신체가 고체나 유체와 직접 접촉할 때 열이 전달되는 방법이다.
    • 19. 다음은 하인리히(H. Heinrich)의 재해예방이론 4원칙과 사고예방원리 5단계이다. (     )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?

    ○ 재해예방이론 4원칙

          ( ㄱ ), 원인계기의 원칙, ( ㄴ ), 대책선정의 원칙

    ○ 사고예방원리 5단계

          1단계: 안전관리조직       2단계: 사실의 발견

          3단계: ( ㄷ )                       4단계: 시정책의 선정

          5단계: 시정책의 적용

  • 1
    ㄱ: 손실가능의 원칙, ㄴ: 예방불가의 원칙, ㄷ: 위험성파악
  • 2
    ㄱ: 손실우연의 원칙, ㄴ: 예방가능의 원칙, ㄷ: 분석ㆍ평가
  • 3
    ㄱ: 손실가능의 원칙, ㄴ: 예방가능의 원칙, ㄷ: 위험성파악
  • 4
    ㄱ: 손실우연의 원칙, ㄴ: 예방불가의 원칙, ㄷ: 분석ㆍ평가
  • 5
    ㄱ: 손실가능의 원칙, ㄴ: 예방불가의 원칙, ㄷ: 분석ㆍ평가
    • 20. 보호구의 구비요건에 관한 내용으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

    ㄱ. 겉모양과 보기가 좋을 것

    ㄴ. 유해ㆍ위험요인에 대한 방호성능이 충분할 것

    ㄷ. 착용이 간편할 것

    ㄹ. 금속성 재료는 내식성이 없는 것

  • 1
    ㄱ
  • 2
    ㄴ, ㄹ
  • 3
    ㄱ, ㄴ, ㄷ
  • 4
    ㄴ, ㄷ, ㄹ
  • 5
    ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
    • 21. 사업장 위험성평가에 관한 지침에서 위험성 감소를 위한 대책 수립의 고려 순서로 옳은 것은?

    ㄱ. 개인용 보호구의 사용

    ㄴ. 위험한 작업의 폐지ㆍ변경, 유해ㆍ위험물질 대체 등의 조치 또는 설계나 계획 단계에서 위험성을 제거 또는 저감하는 조치

    ㄷ. 사업장 작업절차서 정비 등의 관리적 대책

    ㄹ. 연동장치, 환기장치 설치 등의 공학적 대책

  • 1
    ㄱ → ㄴ → ㄹ → ㄷ
  • 2
    ㄴ → ㄷ → ㄹ → ㄱ
  • 3
    ㄴ → ㄹ → ㄷ → ㄱ
  • 4
    ㄷ → ㄹ → ㄴ → ㄱ
  • 5
    ㄹ → ㄷ → ㄴ → ㄱ
    • 22. 안전보건경영시스템 이해를 위한 지침상 안전보건경영시스템의 관리체계의 흐름을 나타낸 그림이다. A단계의 활동에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

    2024년도_산업보건지도사_1차_1교시_문제72_지문.jpg

  • 1
    안전보건의 문제점이 발생한 때에는 재해, 앗차사고 등에 대한 사례를 통하여 잘못된 점을 확인하여야 한다.
  • 2
    위험성이 가장 큰 부분을 우선적으로 해결하여야 한다.
  • 3
    잠재적으로 심각한 피해를 미치는 사건을 자세히 살펴보아야 한다.
  • 4
    발생한 일과 원인에 대하여 조사하고, 기록하여야 한다.
  • 5
    안전보건 실적을 측정할 수 있는 기준을 설정하여야 한다.
    • 23. 사업장 위험성평가에 관한 지침에서 위험성평가의 실시에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    사업주는 사업이 성립된 날로부터 3개월이 되는 날까지 위험성평가의 대상이 되는 유해ㆍ위험요인에 대한 최초 위험성평가의 실시에 착수하여야 한다.
  • 2
    사업주는 사업장 건설물의 설치ㆍ이전ㆍ변경 또는 해체로 추가적인 유해ㆍ위험요인이 생기는 경우에는 해당 유해ㆍ위험요인에 대한 수시 위험성평가를 실시하여야 한다.
  • 3
    사업주는 중대산업사고 발생 작업을 대상으로 작업을 재개하기 전에 수시 위험성평가를 실시하여야 한다.
  • 4
    사업주는 실시한 위험성평가의 결과에 대한 적정성을 기계ㆍ기구, 설비 등의 기간 경과에 의한 성능 저하를 고려하여 1년마다 정기적으로 재검토하여야 한다.
  • 5
    사업주는 1개월 미만의 기간 동안 이루어지는 작업 또는 공사의 경우에는 특별한 사정이 없는 한 작업 또는 공사 개시 후 지체 없이 최초 위험성평가를 실시하여야 한다.
    • 24. 다음은 정전작업의 5대 안전수칙이다. 정전작업 절차를 순서대로 옳게 나열한 것은?

    ㄱ. 전원 투입의 방지             ㄴ. 작업 전 전원차단

    ㄷ. 작업장소의 보호              ㄹ. 단락접지 시행

    ㅁ. 작업장소의 무전압 여부 확인

  • 1
    ㄱ → ㄴ → ㄹ → ㅁ → ㄷ
  • 2
    ㄱ → ㄴ → ㅁ → ㄷ → ㄹ
  • 3
    ㄴ → ㄱ → ㄷ → ㄹ → ㅁ
  • 4
    ㄴ → ㄱ → ㅁ → ㄹ → ㄷ
  • 5
    ㄴ → ㅁ → ㄱ → ㄷ → ㄹ
    • 25. 산업안전보건법령상 인화성 가스의 정의에 관한 내용이다. (     )에 들어갈 것으로 옳은 것은?

    “인화성 가스”란 인화한계 농도의 최저한도가 ( ㄱ ) % 이하 또는 최고한도와 최저한도의 차가 ( ㄴ ) % 이상인 것으로서 표준압력(101.3 kPa)에서 20°C에서 가스 상태인 물질을 말한다.

  • 1
    ㄱ: 12, ㄴ: 10
  • 2
    ㄱ: 12, ㄴ: 11
  • 3
    ㄱ: 13, ㄴ: 11
  • 4
    ㄱ: 13, ㄴ: 12
  • 5
    ㄱ: 15, ㄴ: 12
    • 시험지 제출 및 채점
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    2024년도 제14회 산업보건지도사 1차
    1 1 2 3 4 5
    2 1 2 3 4 5
    3 1 2 3 4 5
    4 1 2 3 4 5
    5 1 2 3 4 5
    6 1 2 3 4 5
    7 1 2 3 4 5
    8 1 2 3 4 5
    9 1 2 3 4 5
    10 1 2 3 4 5
    11 1 2 3 4 5
    12 1 2 3 4 5
    13 1 2 3 4 5
    14 1 2 3 4 5
    15 1 2 3 4 5
    16 1 2 3 4 5
    17 1 2 3 4 5
    18 1 2 3 4 5
    19 1 2 3 4 5
    20 1 2 3 4 5
    21 1 2 3 4 5
    22 1 2 3 4 5
    23 1 2 3 4 5
    24 1 2 3 4 5
    25 1 2 3 4 5
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