산업안전지도사

[ 2022년도 제12회 산업안전지도사 1차 - 1교시 제3과목 기업진단ㆍ지도 ]

2022년도 제12회 산업안전지도사 1차

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2022년도 제12회 산업안전지도사 1차

ㄱ. 클로즈드 숍(closed shop)

ㄴ. 에이전시 숍(agency shop)

ㄷ. 유니온 숍(union shop)

ㄹ. 오픈 숍(open shop)

ㅁ. 프레퍼렌셜 숍(preferential shop)

ㅂ. 메인티넌스 숍(maintenance shop)

ㄱ. 기대 이론(expectancy theory)에서 노력이 수행을 이끌어 낼 것이라는 믿음을 도구성(instrumentality)이라고 한다.

ㄴ. 형평 이론(equity theory)에 의하면 개인이 자신의 투입에 대한 성과의 비율과 다른 사람의 투입에 대한 성과의 비율이 일치하지 않는다고 느낀다면 이러한 불형평을 줄이기 위해 동기가 발생한다.

ㄷ. 목표설정 이론(goal-setting theory)의 기본 전제는 명확하고 구체적이며 도전적인 목표를 설정하면 수행동기가 증가하여 더 높은 수준의 과업수행을 유발한다는 것이다.

ㄹ. 작업설계 이론(work design theory)은 열심히 노력하도록 만드는 직무의 차원이나 특성에 관한 이론으로, 직무를 적절하게 설계하면 작업 자체가 개인의 동기를 촉진할 수 있다고 주장한다.

ㅁ. 2요인 이론(two-factor theory)은 동기가 외부의 보상이나 직무 조건으로부터 발생하는 것이지 직무 자체의 본질에서 발생하는 것이 아니라고 주장한다.

ㄱ. 광도는 광원의 밝기 정도이다.

ㄴ. 조도는 물체의 표면에 도달하는 빛의 양이다.

ㄷ. 휘도는 단위 면적당 표면에서 반사 혹은 방출되는 빛의 양이다.

ㄹ. 반사율은 조도와 광도간의 비율이다.

ㄱ. 경남 소재 에어컨 부속 제조업체의 세척 작업 중 트리클로로메탄에 의한 간독성 사례

ㄴ. 전자부품 업체의 2-bromopropane에 의한 생식독성 사례

ㄷ. 휴대전화 부품 협력업체의 메탄올에 의한 시신경 장해 사례

ㄹ. 노말-헥산에 의한 외국인 근로자들의 다발성 말초신경계 장해 사례

ㅁ. 원진레이온에서 발생한 이황화탄소 중독 사례

ㄱ. 공기보다 무거운 증기가 발생하더라도 발생원보다 낮은 위치에 후드를 설치해서는 안 된다.

ㄴ. 오염물질을 가능한 모두 제거하기 위해 필요환기량을 최대화한다.

ㄷ. 공정에 지장을 받지 않으면 후드 개구부에 플랜지를 부착하여 오염원 가까이 설치한다.

ㄹ. 주관과 분지관 합류점의 정압 차이를 크게 한다.

“단시간노출기준(STEL)”이란 (  ㄱ ) 분의 시간가중평균노출값으로서 노출농도가 시간가중평균노출기준(TWA)을 초과하고 단시간노출기준 이하인 경우에는 1회 노출 지속시간이 (  ㄴ  ) 분 미만이어야 하고, 이러한 상태가 1일 4회 이하로 발생하여야 하며, 각 노출의 간격은 (  ㄷ  ) 분 이상이어야 한다.

2022년도 제12회 산업안전지도사 1차

ㄱ. 클로즈드 숍(closed shop)

ㄴ. 에이전시 숍(agency shop)

ㄷ. 유니온 숍(union shop)

ㄹ. 오픈 숍(open shop)

ㅁ. 프레퍼렌셜 숍(preferential shop)

ㅂ. 메인티넌스 숍(maintenance shop)

ㄱ. 기대 이론(expectancy theory)에서 노력이 수행을 이끌어 낼 것이라는 믿음을 도구성(instrumentality)이라고 한다.

ㄴ. 형평 이론(equity theory)에 의하면 개인이 자신의 투입에 대한 성과의 비율과 다른 사람의 투입에 대한 성과의 비율이 일치하지 않는다고 느낀다면 이러한 불형평을 줄이기 위해 동기가 발생한다.

ㄷ. 목표설정 이론(goal-setting theory)의 기본 전제는 명확하고 구체적이며 도전적인 목표를 설정하면 수행동기가 증가하여 더 높은 수준의 과업수행을 유발한다는 것이다.

ㄹ. 작업설계 이론(work design theory)은 열심히 노력하도록 만드는 직무의 차원이나 특성에 관한 이론으로, 직무를 적절하게 설계하면 작업 자체가 개인의 동기를 촉진할 수 있다고 주장한다.

ㅁ. 2요인 이론(two-factor theory)은 동기가 외부의 보상이나 직무 조건으로부터 발생하는 것이지 직무 자체의 본질에서 발생하는 것이 아니라고 주장한다.

ㄱ. 광도는 광원의 밝기 정도이다.

ㄴ. 조도는 물체의 표면에 도달하는 빛의 양이다.

ㄷ. 휘도는 단위 면적당 표면에서 반사 혹은 방출되는 빛의 양이다.

ㄹ. 반사율은 조도와 광도간의 비율이다.

ㄱ. 경남 소재 에어컨 부속 제조업체의 세척 작업 중 트리클로로메탄에 의한 간독성 사례

ㄴ. 전자부품 업체의 2-bromopropane에 의한 생식독성 사례

ㄷ. 휴대전화 부품 협력업체의 메탄올에 의한 시신경 장해 사례

ㄹ. 노말-헥산에 의한 외국인 근로자들의 다발성 말초신경계 장해 사례

ㅁ. 원진레이온에서 발생한 이황화탄소 중독 사례

ㄱ. 공기보다 무거운 증기가 발생하더라도 발생원보다 낮은 위치에 후드를 설치해서는 안 된다.

ㄴ. 오염물질을 가능한 모두 제거하기 위해 필요환기량을 최대화한다.

ㄷ. 공정에 지장을 받지 않으면 후드 개구부에 플랜지를 부착하여 오염원 가까이 설치한다.

ㄹ. 주관과 분지관 합류점의 정압 차이를 크게 한다.

“단시간노출기준(STEL)”이란 (  ㄱ ) 분의 시간가중평균노출값으로서 노출농도가 시간가중평균노출기준(TWA)을 초과하고 단시간노출기준 이하인 경우에는 1회 노출 지속시간이 (  ㄴ  ) 분 미만이어야 하고, 이러한 상태가 1일 4회 이하로 발생하여야 하며, 각 노출의 간격은 (  ㄷ  ) 분 이상이어야 한다.

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2022년도 제12회 산업안전지도사 1차
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