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산업안전지도사

[ 2025년도 제15회 산업안전지도사 1차 - 1교시 제3과목 기업진단ㆍ지도 ]

2025년도 제15회 산업안전지도사 1차

1

2025년도 제15회 산업안전지도사 1차

기업진단ㆍ지도
1. 해크만과 올드햄(J. Hackman &G. Oldham)이 제시한 직무특성모형에서 작업성과에 대한 경험적 책임(experienced responsibility)에 영향을 미치는 핵심직무차원은?
  • 1
    자율성
  • 2
    피드백
  • 3
    과업정체성
  • 4
    과업의 결합
  • 5
    종업원의 성장욕구
    • 2. 인력의 수요와 공급을 예측하는 기법들 중에서 수요예측 기법을 모두 고른 것은?

    ㄱ. 회귀분석                                  ㄴ. 기능목록 분석

    ㄷ. 대체도 분석                             ㄹ. 델파이법

  • 1
    ㄱ, ㄴ
  • 2
    ㄱ, ㄷ
  • 3
    ㄱ, ㄹ
  • 4
    ㄴ, ㄷ
  • 5
    ㄴ, ㄹ
    • 3. 단체교섭의 유형 중 특정 기업 또는 사업장 단위로 조직된 노동조합이 해당 기업의 사용자 대표와 교섭하는 것은?
  • 1
    통일교섭
  • 2
    공동교섭
  • 3
    집단교섭
  • 4
    대각선 교섭
  • 5
    기업별 교섭
    • 4. 민쯔버그(H. Mintzberg)가 제시한 조직의 5가지 구성부문(parts)으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    핵심운영 부문(operating core)
  • 2
    매트릭스 부문(matrix)
  • 3
    전략 부문(strategic apex)
  • 4
    기술전문가 부문(technostructure)
  • 5
    지원스탭 부문(support staff)
    • 5. 피들러(F. Fiedler)의 상황적합이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    상황요인 3가지는 리더-부하관계, 과업구조, 리더의 직위권력이다.
  • 2
    LPC(least preferred coworker) 척도는 함께 일하기가 가장 싫었던 동료를 평가하는 것이다.
  • 3
    리더에게 호의적인 상황에서는 과업지향적 리더십이 효과적이다.
  • 4
    LPC 점수가 낮으면 관계지향적 리더로 여겨진다.
  • 5
    상황에 따라 효과적인 리더십 스타일이 다를 수 있음을 보여준다.
    • 6. 수요예측 기법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    시계열분석법은 수요의 과거 패턴이 미래에도 그대로 지속된다는 가정에 근거를 두는 정량적 기법이다.
  • 2
    시계열분석법의 4가지 변동요소는 추세(trend), 주기(cycle), 계절성(seasonality), 불규칙성(randomness)이다.
  • 3
    자료유추법은 유사제품의 수요를 참고하여 예측하는 정량적 기법이다.
  • 4
    인과형 예측법은 수요에 영향을 미치는 원인변수를 분석하여 예측 값을 추정하는 정량적 기법이다.
  • 5
    델파이법은 전문가의 식견과 경험을 기초로 하는 정성적 기법이다.
    • 7. 자재소요계획(material requirements planning)의 입력 자료를 모두 고른 것은?

    ㄱ. 자재명세서(bill of material)

    ㄴ. 계획발주량(planned order release)

    ㄷ. 주생산일정계획(master production scheduling)

    ㄹ. 재고기록철(inventory record file)

    ㅁ. 예외보고서(exception report)

  • 1
    ㄱ, ㄴ, ㅁ
  • 2
    ㄱ, ㄷ, ㄹ
  • 3
    ㄱ, ㄹ, ㅁ
  • 4
    ㄴ, ㄷ, ㄹ
  • 5
    ㄴ, ㄷ, ㅁ
    • 8. 6시그마에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    품질수준을 높이기 위해 공정의 산포보다 평균에 더 초점을 맞춘다.
  • 2
    6시그마의 시그마는 데이터의 산포를 나타내는 표준편차를 의미한다.
  • 3
    통계기법을 사용하여 품질혁신을 달성하기 위한 전사적 품질경영 활동이다.
  • 4
    추진 로드맵은 정의(define), 측정(measure), 분석(analyze), 개선(improve), 통제(control)의 5단계로 구성된다.
  • 5
    제조업 중심으로 개발된 기법이나 서비스업에도 적용 가능하다.
    • 9. 공급사슬관리에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 1
    채찍효과(bullwhip effect)는 수요변동이 공급사슬의 상류(공급자)에서 하류(최종소비자)로 이동하면서 증폭되는 현상이다.
  • 2
    크로스도킹(cross-docking)은 물류창고에 입고되는 상품을 장기간 보관하여 소매점에 배송하는 물류시스템이다.
  • 3
    공급자 재고관리(vendor managed inventory)는 공급자의 재고 보충책임을 구매자에게 이전하는 전략이다.
  • 4
    CPFR(Collaborative Planning, Forecasting, and Replenishment)은 공급자와 구매자가 제품의 수요예측과 판매 및 재고 보충계획까지 함께 수립하는 방법이다.
  • 5
    지연 차별화(delayed differentiation)는 제품의 세부사양을 결정짓는 부품을 먼저 생산한 다음 공통부품을 생산하는 전략이다.
    • 10. 직업 스트레스 과정을 여러 개의 요소(facet)로 나눌 수 있다고 제안한 비어와 뉴먼(T. Beehr & J. Newman) 모델의 구성 요소가 아닌 것은?
  • 1
    개인 요소(personal facet)
  • 2
    시간 요소(time facet)
  • 3
    환경 요소(environment facet)
  • 4
    과정 요소(process facet)
  • 5
    경제 요소(economy facet)
    • 11. 직무분석에서 사용하는 직위분석 설문지(Position Analysis Questionnaire)의 주요 차원이 아닌 것은?
  • 1
    신체 과정(body processes)
  • 2
    정보 입력(information input)
  • 3
    타인과의 관계(relationships with other persons)
  • 4
    작업 결과(work output)
  • 5
    직무 맥락(job context)
    • 12. 동기에 관한 이론적 접근 중에서 앨더퍼(C. Alderfer)의 ERG 이론이 해당되는 것은?
  • 1
    행동적 이론(behavioral theory)
  • 2
    인지과정 이론(cognitive process theory)
  • 3
    욕구기반 이론(need-based theory)
  • 4
    자기결정 이론(self-determination theory)
  • 5
    직무기반 이론(job-based theory)
    • 13. 다음의 설문 문항들이 측정하고자 하는 것은?

    ○ 이 조직은 나에게 개인적 의미를 많이 부여해 준다.

    ○ 가까운 미래에 이 조직을 그만두게 된다면 이는 나에게 비용이 너무 많이 드는 일이다.

    ○ 내가 지금 이 조직을 그만둔다면 죄책감을 느끼게 될 것이다.

  • 1
    직무 만족(job satisfaction)
  • 2
    조직 몰입(organizational commitment)
  • 3
    조직 정의(organizational justice)
  • 4
    조직 동일시(organizational identification)
  • 5
    조직지지 지각(perceived organizational support)
    • 14. 다음 그림이 제시하는 집단효과성 모델은?

    2025년도_산업안전지도사_1차_1교시_문제64_지문.jpg

  • 1
    캠피온(Campion) 모델
  • 2
    그래드스테인(Gladstein) 모델
  • 3
    터크만(Tuckman) 모델
  • 4
    맥그래스(McGrath) 모델
  • 5
    해크만(Hackman) 모델
    • 15. 제니스(I. Janis)가 제시한 집단사고(groupthink)가 발생할 가능성이 높은 상황을 모두 고른 것은?

    ㄱ. 집단이 외부로부터 고립되어 있을 때

    ㄴ. 리더가 민주적일 때

    ㄷ. 집단의 응집력이 낮을 때

    ㄹ. 외부로부터 위협이 있을 때

  • 1
    ㄱ, ㄴ
  • 2
    ㄱ, ㄹ
  • 3
    ㄷ, ㄹ
  • 4
    ㄱ, ㄴ, ㄷ
  • 5
    ㄴ, ㄷ, ㄹ
    • 16. 위험감수성(Danger Sensitivity)에 영향을 미치는 주된 요인으로 옳지 않은 것은?
    [ 안내 : 확정답안 발표 시 1번 ~ 5번 모두 정답 처리되었습니다. 여기서는 1번 ~ 5번 모두 선택하셔야 정답으로 처리 됩니다. ]
  • 1
    체험적 경험
  • 2
    인지적 정보
  • 3
    지각적 경험
  • 4
    교육적 정보
  • 5
    정서적 경험
    • 17. 특정 상황과 부분적으로 결합되는 친근한 정보에 사로잡히면서 발생하는 인간 오류는?
    [ 안내 : 확정답안 발표 시 1번, 3번, 5번 모두 정답 처리되었습니다. 여기서는 1번, 3번, 5번 모두 선택하셔야 정답으로 처리 됩니다. ]
  • 1
    포획 오류(capture error)
  • 2
    양식 오류(mode error)
  • 3
    연합 오류(associative error)
  • 4
    완료후 오류(post-completion error)
  • 5
    연상활성화 오류(association activation error)
    • 18. 노만(D. Norman)의 스키마 이론에서 실수(slip)의 기본적 분류에 해당하는 것을 모두 고른 것은?
    [ 안내 : 확정답안 발표 시 2번, 4번 모두 정답 처리되었습니다. 여기서는 2번, 4번 모두 선택하셔야 정답으로 처리 됩니다. ]

    ㄱ. 의도형성에 따른 오류

    ㄴ. 잘못된 활성화에 의한 오류

    ㄷ. 제어방식에 기인한 오류

    ㄹ. 잘못된 촉발에 의한 오류

  • 1
    ㄱ, ㄷ
  • 2
    ㄴ, ㄹ
  • 3
    ㄱ, ㄴ, ㄷ
  • 4
    ㄱ, ㄴ, ㄹ
  • 5
    ㄴ, ㄷ, ㄹ
    • 19. 현재 국내 작업환경측정 대상이면서 물리적 유해인자로 옳은 것은?
  • 1
    분진
  • 2
    고열
  • 3
    진동
  • 4
    전리방사선
  • 5
    미스트(mist)
    • 20. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 관리대상 유해물질에 관한 물질상태, 후드형식, 제어풍속이 옳게 연결된 것은?
  • 1
    가스 - 외부식 측방흡인형 - 0.4 m/sec 이상
  • 2
    가스 - 외부식 상방흡인형 - 0.8 m/sec 이상
  • 3
    입자 - 포위식 포위형 - 0.6 m/sec 이상
  • 4
    입자 - 외부식 상방흡인형 - 1.2 m/sec 이상
  • 5
    가스 - 외부식 하방흡인형 - 0.4 m/sec 이상
    • 21. 고용노동부 고시에 따른 화학물질의 노출기준(TWA)으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    납 및 그 무기화합물 : 0.05 mg/m3
  • 2
    니켈(불용성 무기화합물): 0.2 mg/m3
  • 3
    망간 및 무기 화합물: 1 mg/m3
  • 4
    인듐 및 그 화합물: 0.5 mg/m3
  • 5
    주석(유기화합물): 0.1 mg/m3
    • 22. 암모니아를 작업환경측정ㆍ분석 기술지침에 따라 측정을 실시할 때 분석기기와 검출기로 옳은 것은?
  • 1
    GC - 불꽃이온화검출기
  • 2
    GC - 전자포획검출기
  • 3
    HPLC - 자외선검출기
  • 4
    HPLC - 전기화학검출기
  • 5
    IC - 전도도검출기
    • 23. 화학물질 및 물리적인자의 노출기준에서 정보물질의 표기 내용에 해당하는 물질은?

    ○ 시험동물에서 발암성 증거가 충분히 있거나, 시험동물과 사람 모두에서 제한된 발암성 증거가 있는 물질

    ○ 생식세포 변이원성(1B)에 해당하는 물질

  • 1
    2-부톡시에탄올
  • 2
    디메틸포름아미드
  • 3
    불화수소
  • 4
    1,2-에폭시프로판
  • 5
    벤조트리클로라이드
    • 24. 국소배기장치에서 후드 개구면 속도를 균일하게 분포시키는 방법으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    피토관(pitot tube) 사용
  • 2
    경사접합부(taper)와 플레넘(plenum) 사용
  • 3
    차폐막(baffle) 사용
  • 4
    슬롯(slot) 사용
  • 5
    분리날개(splitter vanes) 설치
    • 25. 화학물질 및 물리적 인자의 노출기준에서 용어 정의 및 노출기준에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    “노출기준”이란 근로자가 유해인자에 노출되는 경우 노출기준 이하 수준에서는 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향을 미치지 아니하는 기준을 말한다.
  • 2
    “최고노출기준(C)”이란 근로자가 1일 작업시간동안 잠시라도 노출되어서는 아니되는 기준을 말한다.
  • 3
    가스 및 증기의 노출기준 표시단위는 ppm 이다.
  • 4
    노출기준은 1일 작업시간동안의 시간가중평균노출기준(TWA), 단시간노출기준(STEL), 최고노출기준(C)으로 표시한다.
  • 5
    내화성세라믹섬유의 노출기준 표시단위는 mg/m3 이다.

    • 2025년도 제15회 산업안전지도사 1차

    기업진단ㆍ지도
    1. 해크만과 올드햄(J. Hackman &G. Oldham)이 제시한 직무특성모형에서 작업성과에 대한 경험적 책임(experienced responsibility)에 영향을 미치는 핵심직무차원은?
  • 1
    자율성
  • 2
    피드백
  • 3
    과업정체성
  • 4
    과업의 결합
  • 5
    종업원의 성장욕구
    • 2. 인력의 수요와 공급을 예측하는 기법들 중에서 수요예측 기법을 모두 고른 것은?

    ㄱ. 회귀분석                                  ㄴ. 기능목록 분석

    ㄷ. 대체도 분석                             ㄹ. 델파이법

  • 1
    ㄱ, ㄴ
  • 2
    ㄱ, ㄷ
  • 3
    ㄱ, ㄹ
  • 4
    ㄴ, ㄷ
  • 5
    ㄴ, ㄹ
    • 3. 단체교섭의 유형 중 특정 기업 또는 사업장 단위로 조직된 노동조합이 해당 기업의 사용자 대표와 교섭하는 것은?
  • 1
    통일교섭
  • 2
    공동교섭
  • 3
    집단교섭
  • 4
    대각선 교섭
  • 5
    기업별 교섭
    • 4. 민쯔버그(H. Mintzberg)가 제시한 조직의 5가지 구성부문(parts)으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    핵심운영 부문(operating core)
  • 2
    매트릭스 부문(matrix)
  • 3
    전략 부문(strategic apex)
  • 4
    기술전문가 부문(technostructure)
  • 5
    지원스탭 부문(support staff)
    • 5. 피들러(F. Fiedler)의 상황적합이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    상황요인 3가지는 리더-부하관계, 과업구조, 리더의 직위권력이다.
  • 2
    LPC(least preferred coworker) 척도는 함께 일하기가 가장 싫었던 동료를 평가하는 것이다.
  • 3
    리더에게 호의적인 상황에서는 과업지향적 리더십이 효과적이다.
  • 4
    LPC 점수가 낮으면 관계지향적 리더로 여겨진다.
  • 5
    상황에 따라 효과적인 리더십 스타일이 다를 수 있음을 보여준다.
    • 6. 수요예측 기법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    시계열분석법은 수요의 과거 패턴이 미래에도 그대로 지속된다는 가정에 근거를 두는 정량적 기법이다.
  • 2
    시계열분석법의 4가지 변동요소는 추세(trend), 주기(cycle), 계절성(seasonality), 불규칙성(randomness)이다.
  • 3
    자료유추법은 유사제품의 수요를 참고하여 예측하는 정량적 기법이다.
  • 4
    인과형 예측법은 수요에 영향을 미치는 원인변수를 분석하여 예측 값을 추정하는 정량적 기법이다.
  • 5
    델파이법은 전문가의 식견과 경험을 기초로 하는 정성적 기법이다.
    • 7. 자재소요계획(material requirements planning)의 입력 자료를 모두 고른 것은?

    ㄱ. 자재명세서(bill of material)

    ㄴ. 계획발주량(planned order release)

    ㄷ. 주생산일정계획(master production scheduling)

    ㄹ. 재고기록철(inventory record file)

    ㅁ. 예외보고서(exception report)

  • 1
    ㄱ, ㄴ, ㅁ
  • 2
    ㄱ, ㄷ, ㄹ
  • 3
    ㄱ, ㄹ, ㅁ
  • 4
    ㄴ, ㄷ, ㄹ
  • 5
    ㄴ, ㄷ, ㅁ
    • 8. 6시그마에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    품질수준을 높이기 위해 공정의 산포보다 평균에 더 초점을 맞춘다.
  • 2
    6시그마의 시그마는 데이터의 산포를 나타내는 표준편차를 의미한다.
  • 3
    통계기법을 사용하여 품질혁신을 달성하기 위한 전사적 품질경영 활동이다.
  • 4
    추진 로드맵은 정의(define), 측정(measure), 분석(analyze), 개선(improve), 통제(control)의 5단계로 구성된다.
  • 5
    제조업 중심으로 개발된 기법이나 서비스업에도 적용 가능하다.
    • 9. 공급사슬관리에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 1
    채찍효과(bullwhip effect)는 수요변동이 공급사슬의 상류(공급자)에서 하류(최종소비자)로 이동하면서 증폭되는 현상이다.
  • 2
    크로스도킹(cross-docking)은 물류창고에 입고되는 상품을 장기간 보관하여 소매점에 배송하는 물류시스템이다.
  • 3
    공급자 재고관리(vendor managed inventory)는 공급자의 재고 보충책임을 구매자에게 이전하는 전략이다.
  • 4
    CPFR(Collaborative Planning, Forecasting, and Replenishment)은 공급자와 구매자가 제품의 수요예측과 판매 및 재고 보충계획까지 함께 수립하는 방법이다.
  • 5
    지연 차별화(delayed differentiation)는 제품의 세부사양을 결정짓는 부품을 먼저 생산한 다음 공통부품을 생산하는 전략이다.
    • 10. 직업 스트레스 과정을 여러 개의 요소(facet)로 나눌 수 있다고 제안한 비어와 뉴먼(T. Beehr & J. Newman) 모델의 구성 요소가 아닌 것은?
  • 1
    개인 요소(personal facet)
  • 2
    시간 요소(time facet)
  • 3
    환경 요소(environment facet)
  • 4
    과정 요소(process facet)
  • 5
    경제 요소(economy facet)
    • 11. 직무분석에서 사용하는 직위분석 설문지(Position Analysis Questionnaire)의 주요 차원이 아닌 것은?
  • 1
    신체 과정(body processes)
  • 2
    정보 입력(information input)
  • 3
    타인과의 관계(relationships with other persons)
  • 4
    작업 결과(work output)
  • 5
    직무 맥락(job context)
    • 12. 동기에 관한 이론적 접근 중에서 앨더퍼(C. Alderfer)의 ERG 이론이 해당되는 것은?
  • 1
    행동적 이론(behavioral theory)
  • 2
    인지과정 이론(cognitive process theory)
  • 3
    욕구기반 이론(need-based theory)
  • 4
    자기결정 이론(self-determination theory)
  • 5
    직무기반 이론(job-based theory)
    • 13. 다음의 설문 문항들이 측정하고자 하는 것은?

    ○ 이 조직은 나에게 개인적 의미를 많이 부여해 준다.

    ○ 가까운 미래에 이 조직을 그만두게 된다면 이는 나에게 비용이 너무 많이 드는 일이다.

    ○ 내가 지금 이 조직을 그만둔다면 죄책감을 느끼게 될 것이다.

  • 1
    직무 만족(job satisfaction)
  • 2
    조직 몰입(organizational commitment)
  • 3
    조직 정의(organizational justice)
  • 4
    조직 동일시(organizational identification)
  • 5
    조직지지 지각(perceived organizational support)
    • 14. 다음 그림이 제시하는 집단효과성 모델은?

    2025년도_산업안전지도사_1차_1교시_문제64_지문.jpg

  • 1
    캠피온(Campion) 모델
  • 2
    그래드스테인(Gladstein) 모델
  • 3
    터크만(Tuckman) 모델
  • 4
    맥그래스(McGrath) 모델
  • 5
    해크만(Hackman) 모델
    • 15. 제니스(I. Janis)가 제시한 집단사고(groupthink)가 발생할 가능성이 높은 상황을 모두 고른 것은?

    ㄱ. 집단이 외부로부터 고립되어 있을 때

    ㄴ. 리더가 민주적일 때

    ㄷ. 집단의 응집력이 낮을 때

    ㄹ. 외부로부터 위협이 있을 때

  • 1
    ㄱ, ㄴ
  • 2
    ㄱ, ㄹ
  • 3
    ㄷ, ㄹ
  • 4
    ㄱ, ㄴ, ㄷ
  • 5
    ㄴ, ㄷ, ㄹ
    • 16. 위험감수성(Danger Sensitivity)에 영향을 미치는 주된 요인으로 옳지 않은 것은?
    [ 안내 : 확정답안 발표 시 1번 ~ 5번 모두 정답 처리되었습니다. 여기서는 1번 ~ 5번 모두 선택하셔야 정답으로 처리 됩니다. ]
  • 1
    체험적 경험
  • 2
    인지적 정보
  • 3
    지각적 경험
  • 4
    교육적 정보
  • 5
    정서적 경험
    • 17. 특정 상황과 부분적으로 결합되는 친근한 정보에 사로잡히면서 발생하는 인간 오류는?
    [ 안내 : 확정답안 발표 시 1번, 3번, 5번 모두 정답 처리되었습니다. 여기서는 1번, 3번, 5번 모두 선택하셔야 정답으로 처리 됩니다. ]
  • 1
    포획 오류(capture error)
  • 2
    양식 오류(mode error)
  • 3
    연합 오류(associative error)
  • 4
    완료후 오류(post-completion error)
  • 5
    연상활성화 오류(association activation error)
    • 18. 노만(D. Norman)의 스키마 이론에서 실수(slip)의 기본적 분류에 해당하는 것을 모두 고른 것은?
    [ 안내 : 확정답안 발표 시 2번, 4번 모두 정답 처리되었습니다. 여기서는 2번, 4번 모두 선택하셔야 정답으로 처리 됩니다. ]

    ㄱ. 의도형성에 따른 오류

    ㄴ. 잘못된 활성화에 의한 오류

    ㄷ. 제어방식에 기인한 오류

    ㄹ. 잘못된 촉발에 의한 오류

  • 1
    ㄱ, ㄷ
  • 2
    ㄴ, ㄹ
  • 3
    ㄱ, ㄴ, ㄷ
  • 4
    ㄱ, ㄴ, ㄹ
  • 5
    ㄴ, ㄷ, ㄹ
    • 19. 현재 국내 작업환경측정 대상이면서 물리적 유해인자로 옳은 것은?
  • 1
    분진
  • 2
    고열
  • 3
    진동
  • 4
    전리방사선
  • 5
    미스트(mist)
    • 20. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 관리대상 유해물질에 관한 물질상태, 후드형식, 제어풍속이 옳게 연결된 것은?
  • 1
    가스 - 외부식 측방흡인형 - 0.4 m/sec 이상
  • 2
    가스 - 외부식 상방흡인형 - 0.8 m/sec 이상
  • 3
    입자 - 포위식 포위형 - 0.6 m/sec 이상
  • 4
    입자 - 외부식 상방흡인형 - 1.2 m/sec 이상
  • 5
    가스 - 외부식 하방흡인형 - 0.4 m/sec 이상
    • 21. 고용노동부 고시에 따른 화학물질의 노출기준(TWA)으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    납 및 그 무기화합물 : 0.05 mg/m3
  • 2
    니켈(불용성 무기화합물): 0.2 mg/m3
  • 3
    망간 및 무기 화합물: 1 mg/m3
  • 4
    인듐 및 그 화합물: 0.5 mg/m3
  • 5
    주석(유기화합물): 0.1 mg/m3
    • 22. 암모니아를 작업환경측정ㆍ분석 기술지침에 따라 측정을 실시할 때 분석기기와 검출기로 옳은 것은?
  • 1
    GC - 불꽃이온화검출기
  • 2
    GC - 전자포획검출기
  • 3
    HPLC - 자외선검출기
  • 4
    HPLC - 전기화학검출기
  • 5
    IC - 전도도검출기
    • 23. 화학물질 및 물리적인자의 노출기준에서 정보물질의 표기 내용에 해당하는 물질은?

    ○ 시험동물에서 발암성 증거가 충분히 있거나, 시험동물과 사람 모두에서 제한된 발암성 증거가 있는 물질

    ○ 생식세포 변이원성(1B)에 해당하는 물질

  • 1
    2-부톡시에탄올
  • 2
    디메틸포름아미드
  • 3
    불화수소
  • 4
    1,2-에폭시프로판
  • 5
    벤조트리클로라이드
    • 24. 국소배기장치에서 후드 개구면 속도를 균일하게 분포시키는 방법으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    피토관(pitot tube) 사용
  • 2
    경사접합부(taper)와 플레넘(plenum) 사용
  • 3
    차폐막(baffle) 사용
  • 4
    슬롯(slot) 사용
  • 5
    분리날개(splitter vanes) 설치
    • 25. 화학물질 및 물리적 인자의 노출기준에서 용어 정의 및 노출기준에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
  • 1
    “노출기준”이란 근로자가 유해인자에 노출되는 경우 노출기준 이하 수준에서는 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향을 미치지 아니하는 기준을 말한다.
  • 2
    “최고노출기준(C)”이란 근로자가 1일 작업시간동안 잠시라도 노출되어서는 아니되는 기준을 말한다.
  • 3
    가스 및 증기의 노출기준 표시단위는 ppm 이다.
  • 4
    노출기준은 1일 작업시간동안의 시간가중평균노출기준(TWA), 단시간노출기준(STEL), 최고노출기준(C)으로 표시한다.
  • 5
    내화성세라믹섬유의 노출기준 표시단위는 mg/m3 이다.
    • 시험지 제출 및 채점
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    2025년도 제15회 산업안전지도사 1차
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