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[ 2025년도 제24회 청소년상담사 1급 1차 - 1교시 제2과목 청소년 관련 법과 행정 ]
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11. 근로기준법상의 내용으로 옳지 않은 것은?
1
고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 소지하지 않은 15세 미만인 사람은 근로자로 사용하지 못한다.
2
사용자는 18세 미만인 사람에 대하여는 그 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 한다.
3
친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 있다.
4
미성년자도 독자적으로 임금을 청구할 수 있다.
5
15세 이상 18세 미만인 사람의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다. 다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주에 5시간을 한도로 연장할 수 있다.